Inicio Tech y Robotica Las personas tendrán que aprender a trabajar en equipo con la IA
España   Catalunia

Las personas tendrán que aprender a trabajar en equipo con la IA

IA & BigData Congress en Barcelona presenta retos y tendencias en todos los entornos laborales

Imagen: Inma Martínez en el IA & Big Data Congress Barcelona

Cada vez más, la inteligencia artificial (IA) y el Big Data se convierten en pilares fundamentales de nuestra sociedad, remodelando sectores que abarcan desde la salud hasta la industria. Para comprender las oportunidades y los retos que conllevan la incorporación de estas nuevas herramientas a nuestra cotidianidad hemos visitado el IA & Big Data Congress celebrado en Barcelona, un evento que reúne a emprendedores, científicos y empresarios dedicados a las tecnologías que están transformando el mercado laboral. Esta novena edición del congreso tiene como objetivo la creación de una cultura de datos saludable que no deje a nadie atrás, un propósito fundamental cuyo logro presenta algunos desafíos. Inma Martínez, científica internacional experta en inteligencia artificial y divulgadora, nos explica algunos de estos retos y las posibles ventajas del uso de la IA y el Big Data en nuestro trabajo.

La IA tiene el potencial de llegar a lugares donde los seres humanos no pueden con sus propias capacidades

Martínez nos recuerda que «la IA tiene el potencial de llegar a lugares donde los seres humanos no pueden con sus propias capacidades». Sin embargo, a pesar de sus promesas, todavía hay un grado significativo de escepticismo en torno a la IA, lo que puede retrasar su progreso. «Muchos empresarios experimentan inseguridad y temor ante las novedades impulsadas por la IA y el uso de datos masivos», confiesa.

Acceso a la entrevista a Inma Martínez, en el AI & BigData Congress Barcelona, en nuestro canal Youtube

Acceso a la entrevista a Inma Martínez, en el AI & BigData Congress Barcelona, en nuestro canal Youtube

Por el momento, solo las grandes empresas multinacionales han implementado soluciones tecnológicas de IA en sus procesos de negocio. De hecho, tan solo el 7 % de las pymes españolas han integrado esta tecnología en su tejido empresarial, frente al 18 % de las grandes empresas, según datos del primer dosier «Indicadores de uso de inteligencia artificial en las empresas españolas», presentado por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), adscrito a la entidad pública Red.es.

Uno de los problemas más urgentes que la IA y el Big Data pueden ayudar a resolver es la gestión de la inmensa cantidad de datos que generamos. Las personas a menudo no pueden procesar todo este volumen de datos de manera eficaz, lo que puede conducir a errores o a la pérdida de oportunidades valiosas. Por ejemplo, «la gestión de la vigilancia de los pacientes de un hospital podría mejorar significativamente con la ayuda de la IA y el Big Data», afirma Martínez.

La incorporación de la IA a las empresas no implica forzosamente la pérdida de puestos de trabajo, sino más bien la adaptación a la coexistencia con esta tecnología

Este ámbito exige soluciones innovadoras en casi todos los aspectos de nuestra vida. En palabras de Martínez, nos encontramos en los primeros compases de una nueva era, en la que «es necesario aprender a trabajar con la IA». Esto no implica forzosamente la pérdida de puestos de trabajo, sino más bien la adaptación a la coexistencia con la IA y la gestión de datos.

A pesar de los temores expresados sobre la desaparición de algunos puestos de trabajo debido a la automatización, se estima que la aparición de tecnologías rompedoras como la IA o el Big Data generará alrededor de 60 000 nuevos puestos de trabajo en los últimos años, especialmente centrados en el análisis y la gestión de datos masivos.

Faltan perfiles especializados que dominen las nuevas tecnologías

De hecho, en el último Informe «Tecnologías digitales en la empresa» se pone de manifiesto que hay una necesidad de nuevos profesionales que dominen estas nuevas tecnologías: solo el 17 % de las empresas cuenta con personal especializado en TIC, y generalmente se trata de grandes empresas. El informe destaca la escasez de personas con perfiles especializados en TIC y la falta de cualificación y experiencia de los pocos candidatos que hay.

El congreso está coorganizado por Eurecat y el CIDAI (Centro de Innovación en Tecnología de Datos e Inteligencia Artificial), y es un punto de encuentro esencial para establecer conexiones entre empresas, instituciones y organismos generadores de conocimiento. Esta plataforma de colaboración es crucial para impulsar la innovación y la integración de la IA y el Big Data en nuestras vidas profesionales y cotidianas.

Este congreso representa una oportunidad única para explorar las oportunidades y los desafíos que esta nueva era tecnológica nos ofrece. Nos recuerda que la IA y el Big Data tienen el poder de transformar nuestra sociedad y nuestra economía, y nos insta a abrazar esta revolución tecnológica con responsabilidad y optimismo. Es un evento que no solo conecta a los innovadores de hoy, sino que también está forjando el camino hacia el futuro global que queremos construir.

Fuente: Inèdit Agencia.

Sin Comentarios

Escribe un comentario

Tu correo electrónico no se publicará