El professorat de les universitats espanyoles necessita jubilar-se
El rejoveniment de la plantilla de docents universitaris ja és una qüestió ineludible
L'envelliment generalitzat dels professors i les professores de les universitats espanyoles planteja reptes per a l'educació superior els propers anys; al 2030 la meitat dels professors permanents que treballen actualment a les universitats s'haurà jubilat. De fet, es tracta d'un dels assumptes més importants debatuts pel Ministerio de Universidades al que espera posar fi amb l'ampliació de la taxa de reposició dels professors jubilats, i l'objectiu de la qual és contractar més docents dels que se'n van per fer front a el seu envelliment.
Dintre de 8 anys la meitat dels professors s'haurà jubilat
El Ministerio de Universidades contractarà 12 nous docents per cada 10 que es jubilin
La Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), que ha entrat en vigor aquest abril del 2023, conté una sèrie de novetats en l'àmbit de la carrera acadèmica que afecten l'activitat dels docents universitaris. Pel que fa al relleu generacional destaca que d'entre el 54,1 % dels docents universitaris, només el 57,4 % té dedicació a temps complet, i el 71,9 % són doctors, a més de què d'aquí a 8 anys la meitat dels professors s'hauran jubilat. La solució creada és una ampliació de la taxa de reposició del 110 al 120 % dels professors a les universitats espanyoles, és a dir, contractar 12 nous professionals per cada 10 que es jubilin.
La mitjana d'edat del funcionari docent universitari és de 55,8 anys
El 2030 més del 50 % del professorat universitari actual es jubilarà
Les estadístiques assenyalen que el professorat està envellint, amb una mitjana d'edat de 49 anys, en el cas de les dones és tres anys menor a l'edat mitjana dels homes. De la mateixa manera, segons dades que proporcionen des del Ministeri, la mitjana d'edat del funcionari docent universitari és de 55,8 anys, i en el cas particular del catedràtic d'universitat és de 59 anys. Per al curs 2030-2031 calculen que el nombre de professors permanents (funcionaris i contractats) que assolirà l’edat de jubilació serà de 27 871, un 53,5 % del professorat permanent actual.
De fet, el curs de 2019-2020, d'un total de 127 383 professors i investigadors (PDI), el 84,3% comprenien edats de 60 anys o més, cosa que significa que tres de cada deu estan en procés de jubilació. Amb l'estratègia de reposició se sumarien 5570 nous docents aproximadament a la plantilla existent d'aquí a 8 anys.
Els catedràtics tenen una de les plantilles més envellides
Així doncs, el relleu generacional es presenta com a urgent sobretot entre els catedràtics, ja que és una de les plantilles més envellides, juntament amb el professorat titular. Al respecte, el 48,84 % dels catedràtics i el 22 % dels professors titulars estan a punt de jubilar-se.
Tanmateix, en aquestes xifres es percep una manca de representació femenina entre el PDI de les universitats, especialment en els càrrecs més alts, doncs el 75,13 % de catedràtics són homes i les dones tan sols representen el 24,87 %. A la resta de posicions la taxa és més elevada, però tot i així no deixa de ser desigual; només el 43,7 % entre el personal docent i investigador són dones.
Precisament, un dels avantatges de la nova llei universitària és la seva aposta per la reducció dels anys de carrera acadèmica per als aspirants a docent universitari; la LOSU divideix aquesta carrera en tres etapes: l'accés, l'estabilització i la promoció. La previsió és que no passin més de 10 anys des que els nous doctors arribin a l'estabilització. L'etapa d'accés s'inicia amb un contracte d'Ajudant Doctor de 6 anys. Passat aquest temps es podrà assolir l'estabilització i la promoció mitjançant les posicions intermèdies de Titular d'Universitat o bé de Permanent Laboral. Aquesta és una manera de rejovenir la plantilla universitària, encara que caldrà veure si és una solució factible a llarg termini o no.
Fonts:
Sin Comentarios