Inicio Salud y psicología Maternitat i vida laboral, un binomi singular i dinàmic
España   Catalunia

Maternitat i vida laboral, un binomi singular i dinàmic

Reflexions de Laura Baena i Laura Marcos-Rojas sobre criança i família

Parlem amb expertes en les dinàmiques de criança, família i educació com Laura Rojas-Marcos, doctora en Psicologia Clínica i de la Salut, psicoterapeuta i investigadora i Laura Baena, fundadora del Club de Malasmadres, en una ponència organitzada per Fundació LaCaixa a Madrid sobre «Escola i família, educar junts en positiu»

El concepte família és una cosa dinàmica i social. És un concepte construït per la societat de cada moment i per això es transforma el concepte de família i allò que s'entén com a entorn familiar. En el moment actual, en una societat connectada i informada, cal trencar amb la tendència individualista i recuperar el concepte de «tribu», crear xarxa i comunitat i així ho explica Laura Baena, fundadora de la comunitat Malasmadres i defensora de la mare treballadora que no vol renunciar a la seva vida professional ni a la criança dels fills.

Afecte, demostrar afecte i reforços positius, és l'element fonamental per a una dinàmica familiar saludable, Laura Marcos-Rojas

Baena afirma que el component principal que requereix l'educació en família és el temps. Que s'ha obviat el factor temps i s'ha creat el mite de «temps de qualitat» per justificar la manca de temps dedicat a l'educació dels fills a les famílies, però la pràctica requereix dedicació per desenvolupar valors positius en els nens i nenes. Una cosa impossible sense temps.

Ens han venut el mite del «temps de qualitat» per justificar la manca de dedicació de les famílies a l'educació dels fills, Laura Baena

L´ambient familiar condiciona l´ambient escolar i nombrosos estudis demostren que els ambients familiars positius i afectuosos s´associen a millors rendiments acadèmics. Laura Marcos-Rojas recomana per tenir una dinàmica familiar saludable tenir coherència entre allò que es fa, es pensa i es transmet a través del llenguatge, evitant la ironia i els sarcasmes. Marcos-Rojas indica que l'eina més potent és l'afecte, cal exterioritzar-lo i mostrar-lo a través de reforç positiu i de l'afecte.

Comparar-se amb altres mares i tenir expectatives irreals i autoimposades sobre el paper de la maternitat són factors que construeixen el sentiment de culpa de moltes mares en treballar

La culpa és un sentiment que pateixen moltes mares per treballar quan tenen fills petits, és un tema complex i multifacètic que pot variar duna persona a una altra. Alguns factors que influeixen en aquest desequilibri en la balança entre la feina i la criança dels fills són comparar-se amb altres mares, tenir expectatives irreals i autoimposades sobre el paper de la maternitat i de la dona com la principal cuidadora dels fills. Per evitar aquest sentiment cal obrir-se i demanar ajuda, a les parelles, als familiars, als amics entreteixir una comunitat de criança i no viure'l com una experiència de sacrifici aïllada.

La conciliació laboral continua sent un desafiament polític, econòmic i social i hi ha moltes barreres estructurals i estigmes culturals que dificulten l'equilibri entre vida laboral i vida familiar.

Sin Comentarios

Escribe un comentario

Tu correo electrónico no se publicará