En la actualidad, el ser humano dedica prácticamente el primer cuarto de su vida a crecer, estudiar y formarse, y una vez finaliza sus estudios llega el momento de dar el gran paso a la realidad, al mundo laboral.
Uno de los momentos más esperados y a la vez temidos por los alumnos es el periodo de las primeras prácticas, asignatura con la que culmina cualquier titulación. Normalmente, este es el primer contacto que los estudiantes tienen con el mundo laboral, así que durante este periodo se afanan en aprender todo lo posible y adquirir todas las habilidades que les servirán para desempeñar su trabajo en el futuro.
Las prácticas curriculares normalmente son el primer contacto que tienen los jóvenes con el mundo laboral
No obstante, las prácticas curriculares ya no son una ventanilla que luego dé acceso a un puesto de empleo, ahora solamente son eso, practicas. Como consecuencia de la crisis, se ha precarizado el empleo y junto con ello las practicas.
En la actualidad, gran parte de las empresas contratan a un mayor número de becarios para que realicen tareas que no les corresponden, o para que desempeñen las funciones de un empleado normal por un salario inferior.
Muchas empresas contratan a becarios para que desempeñen las funciones de un empleado normal por un salario inferior
El número de becarios registrados en la Seguridad Social en España aumenta año tras año; de hecho, según el censo de becarios en España, 1,4 millones de personas tienen un contrato de prácticas, lo que equivale a uno de cada 15 trabajadores.
Uno de cada 15 trabajadores son becarios
Debido a que las empresas se dedican a suplir sus bacantes con becarios contratándolos uno tras otro sin posibilidad de incorporación a plantilla, los jóvenes titulados se ven obligados a saltar de un puesto de prácticas a otro o de beca en beca hasta que encuentren un empleo, y la mayoría de ellos deciden además ampliar su formación realizando un máster o posgrado, lo que produce una sobrecualificación de los jóvenes. Así lo demuestra el estudio Generación Sueños Rotos realizado por la Fundación porCausa que, según declara, el 56,3 % de los jóvenes menores de 30 años en España está sobrecualificado para las funciones que desempeña en su puesto de trabajo, ya sea como empleado o como becario.
El 56 % de los jóvenes menores de 30 años está sobrecualificado
Hoy en día no es fácil tener 20 años y formar parte de esta generación cuya verdadera especialidad es la búsqueda activa de empleo y no la que figura en su título. Para ellos la precariedad se ha convertido en su condición laboral normal, y todo ello a causa del proceder de algunas empresas. Solo hace falta abrir cualquier aplicación o portal de empleo para ver que los anuncios que buscan profesionales en prácticas ocupan más del 50 % de la oferta. Un ejemplo de esto es un anuncio publicado recientemente en un portal de empleo en el que una empresa busca a un estudiante o recién titulado para realizar prácticas como redactor de contenido. En la oferta se exige a los candidatos saber usar programas de edición de imágenes y videos, conocer el SEO y tener una lengua nativa distinta de las oficiales. Además de redactar contenidos y editar imágenes y videos, entre sus funciones está la de gestionar las redes sociales. Todo ello por tan solo 200 €.
Este es quizás el momento de la historia de la humanidad con la mejor promoción de estudiantes, que están preparados para afrontar cualquier reto, pero no encuentran dónde hacerlo. Muchos de ellos no tienen medios para continuar estudiando y otros muchos quieren empezar a trabajar, pero no saben por dónde empezar. Las oportunidades escasean y lo mejor a lo que pueden optar en estos momentos es a un puesto de prácticas como becarios.
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